Quảng cáo liên kết

Quảng cáo liên kết 2

Tin tức

Công đoàn Công ty Thuốc lá Sài Gòn: sát cánh, đồng hành cùng người lao động

Bám sát chỉ đạo của Công đoàn Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam, trong năm 2022, Công đoàn Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã xây dựng các giải pháp phù hợp thông qua nhiều chương trình kế hoạch công tác chuyên sâu và hiệu quả; nhiều phong trào sôi nổi, nhiều nội dung hoạt động phong phú, có ý nghĩa thiết thực. Có thể nói năm vừa qua, Công đoàn Công ty đã hoàn thành toàn diện các nhiệm vụ, kế hoạch hoạt động, góp phần tích cực vào việc vận động cán bộ, đoàn viên thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo ho

Tổ chức thành công các phong trào thi đua

Năm 2022, hoạt động công đoàn đã đạt được những kết quả nhất định. Trong đó, một số hoạt động nổi bật, thu hút đông đảo công đoàn viên tham gia hưởng ứng, phải kể đến như: Chương trình “Tháng Công nhân” và “Tháng hành động vì trẻ em”; phong trào “Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo” đẩy mạnh công tác nghiên cứu, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, cải tiến, hợp lý hóa quy trình sản xuất… nhằm góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty; Phong trào “Đợt thi đua cao điểm 90 ngày hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, kế hoạch năm 2022 gắn với chương trình một triệu sáng kiến” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khởi xướng; Phối hợp với chuyên môn phát động Phong trào thi đua năm 2022 trong toàn nhóm Công ty mẹ - Công ty con Công ty Thuốc lá Sài Gòn.

Công tác tuyên truyền, giáo dục tư tưởng, xây dựng giai cấp công nhân được quan tâm đúng mức: Trong năm, Công đoàn Công ty chỉ đạo Công đoàn bộ phận tập trung tuyên truyền vận động CB.CNV hăng hái thi đua lao động sản xuất, tích cực tham gia chương trình “ Một triệu sáng kiến” với khẩu hiệu “Tự hào trí tuệ Việt Nam”; Kêu gọi đoàn viên xây dựng văn hóa công sở, thực hiện tốt cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”; Đẩy mạnh phong trào thi đua “Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí”; Phối hợp cùng Đoàn thanh niên tổ chức thành công nhiều hoạt động kỷ niệm ngày lễ lớn trong năm.

Chăm lo đời sống, tham gia quản lý và bảo vệ lợi ích hợp pháp của người lao động

Thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, Công đoàn Công ty đã phối hợp cùng với chính quyền xây dựng các quy định nội bộ về xử lý vi phạm kỷ luật, an toàn, phòng chống cháy nổ, tuyên truyền người lao động chấp hành nghiêm ngặt quy định về an toàn vệ sinh lao động, tham gia xây dựng quy chế phân phối tiền lương tiền thưởng, tiến hành tổ chức sắp xếp lại ca sản xuất, bố trí lao động một cách hợp lý để đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động, góp phần tích cực vào việc ổn định nhân sự, duy trì sự gắn bó lâu dài của CB.CNV với Công ty.

Bên cạnh chính sách đảm bảo quyền lợi người lao động thì công tác chăm lo, hỗ trợ đoàn viên cũng được triển khai có hiệu quả: Kết hợp với Công đoàn các bộ phận thăm hỏi, động viên, tặng quà cho 37 gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn; Hỗ trợ tài chính cho gia đình công nhân đã qua đời (giai đoạn 2017 - 2021) nhân dịp Tết nguyên đán, mỗi phần quà trị giá 1.000.000đ - 2.000.000đ; Trợ cấp khó khăn cho 181 CB.CNV, với tổng số tiền: 278.700.000 đồng; Chi 25.800.000 đồng cho các Công đoàn bộ phận, trực tiếp thăm hỏi 60 trường hợp công nhân ốm đau nằm viện và gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; Giải quyết cho 55 trường hợp công nhân vay tiền sửa chữa nhà ở, 01 trường hợp vay tiền chữa bệnh cho mẹ ruột; Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể CB.CNV (siêu âm tổng quát, xét nghiệm lâm sàng, chụp X quang phổi, khám bệnh nghề nghiệp)…

Cùng với đó, nâng cao hiệu quả phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, nâng cao chất lượng và đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Công đoàn trong tình hình mới, đẩy mạnh hoạt động nữ công trong tổ chức Công đoàn nhằm tạo động lực để đoàn viên công đoàn và người lao động tích cực thi đua lao động, sản xuất và công tác, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ Công đoàn trong năm 2022.

Gặt hái nhiều thành tích nổi bật trong năm 2022

Với những nỗ lực hết mình vì một tập thể vững mạnh, đảm bảo quyền lợi tốt nhất để công nhân viên yên tâm công tác trong năm 2022, Công đoàn Công ty đã đạt được nhiều thành tích nổi bật, điển hình:

- Công đoàn Công ty Thuốc lá Sài Gòn được đánh giá, xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

- Phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo được CB.CNV hưởng ứng tích cực. Năm 2022 có 136 sáng kiến được đăng ký và có 114 giải pháp, sáng kiến cấp Công ty được quyết định công nhận; Khen thưởng 10 công nhân giỏi cấp Công đoàn Tổng Công ty; Hoàn tất 02 bộ hồ sơ đề nghị Bằng Lao động Sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho người lao động.

- Tham gia xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh: Tích cực làm tốt công tác góp ý, nhận xét Đảng viên mới, chuyển Đảng chính thức và giới thiệu quần chúng ưu tú cho Đảng. Kết quả, trong năm 2022, có 10 quần chúng ưu tú được kết nạp vào hàng ngũ của Đảng.

- Hoạt động công tác Xã hội: Phụng dưỡng 02 Mẹ Việt Nam anh hùng, 5 thương binh nặng (mức phụng dưỡng từ 1 - 2 triệu đồng/tháng; tặng quà các ngày lễ, tết từ 500.000đ - 1.000.000đ); Xây tặng 36 nhà tình nghĩa, 04 nhà tình thương; Hỗ trợ kinh phí thực hiện chương trình Sóng và máy tính cho em, chương trình xây trường Mầm non tại tỉnh Nghệ An... Tổng số tiền hoạt động từ thiện năm 2022 lên tới 6,2 tỷ đồng.

Nhiệm vụ trọng tâm năm 2023

Phát huy thành tích đã đạt được, Công đoàn Công ty Thuốc lá Sài Gòn xây dựng chương trình công tác năm 2023 tập trung vào các nội dung sau: Tiếp tục quan tâm chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục đoàn viên và người lao động góp phần xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh; Tổ chức tốt các phong trào thi đua; Đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn và đội ngũ cán bộ công đoàn; Nâng cao chất lượng hoạt động Nữ công và công tác kiểm tra, giám sát công đoàn.